2021年公务员取消35岁上限（公务员何时取消35岁上限）

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1、个人认为这种情况并不会发生。之所以我会这样认为，是因为放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数、目前考公热度已经足够高不会再高了，以及公务员工作岗位数量有限不会成为就业的主要趋势。

2、当然取消了35岁的年龄限制，考公务员肯定是越来越难了，因为考公务员的人数越来越多。现在考上公务员就已经是一个非常困难的事情了，等取消了年龄限制，就会有更多更优秀的人去考，而且能考很多年。

（图片来源网络，侵删）

3、公务员35岁限制取消还没有正式实行，不过有的专家在会议上已经提出。不少人想要报考公务员，不过公务员在年龄方面有很大的限制，报考年龄在18周岁到35周岁之间，超过35周岁是不能报考的。

放宽报考公务员年龄限制是为了更好地发挥人才优势，让更多的有能力和经验的人才有机会进入公务员队伍。但是，考公务员是否会成为未来的主要就业趋势，取决于很多因素。

公务员岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，减少了年龄歧视的形成，具有重要意义。实际上，公务员招录年龄限制问题也通常是全国“两会”上备受代表、委员热议的话题。

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此外，放宽公务员年龄限制可能会导致公务员队伍的老龄化，这可能会对工作质量和效率产生一定的影响。因此，您需要仔细考虑自己的个人情况和职业发展规划，权衡利弊，做出最适合自己的决定。

会成为一种新的惯例，从而带动更多地方跟进，乃至于推动国家公务员报考年龄限制的修订，目前看来，还有待观察。

总之，放宽报考公务员的35岁年龄限制，可以为更多年轻人提供更多就业机会，也可以让***部门拥有更多的新鲜血液，因此，考公务员可能会成为未来的主要就业趋势。

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本条规定的意义流于形式。与此同时，#打破公务员考试打破年龄35周岁门槛#成为社会热点话题，中国青年报发起的投票支持的占据近70%，可谓获得了最广大人民群众的支持。

早在2021年的全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男就提出建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制，当时该建议就在舆论场上引起热议。

“《公务员录用规定》第十八条明确，报考公务员年龄应当十八周岁以上，三十五岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。

如果取消公务员报考年龄限制能够向社会直接传递一个积极信息，那就是不将35岁作为招聘录用限制。如果这样做能够去将35岁至50岁劳动人口的工作积极性进一步提高，同时也为我们国家未来即将进入老龄化的社会提供更多的中坚力量。

前几年，就有全国人大代表明确提出“解除35岁职场恐惧，修订国家公务员报考年龄限制”的建议。这样的现实背景下，今年多个省份的公务员省考主动放宽年龄限制，无疑释放出积极信号。

1、如果在就业招聘中依然把“35岁以下”当作一道硬杠杠，则将显著缩短社会成员的就业“黄金期”。如此既会威胁到就业公平，也容易造成社会人力资源的浪费。

2、四是实际性。公考35周岁招考年龄限制已传导至企业招聘。把招考年龄限制在35周岁以下，会造成各类企业纷纷效仿，35周岁左右的人在二次就业时就会遭遇就业歧视，最终会影响整个社会人力***的盘活及创新活力的迸发。

3、原因一：解决老龄化社会劳动力有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至更占有优势，不能将35岁作为一个招聘录用限制。

4、因为考公务员的人数越来越多。现在考上公务员就已经是一个非常困难的事情了，等取消了年龄限制，就会有更多更优秀的人去考，而且能考很多年。所以这就要求那些想要考公务员的人必须要更加努力的学习才能够得偿所愿。

5、一般人考公务员，除了为人民服务的满腔热情外，很重要的一个考虑就是看好这个职业能够实现个人的发展。比起年龄来，中国各地的公务员招考，更多的框框是学历、专业、政治面貌和工作年限。

6、岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实也让一些人失去了机会。过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。

1、年，针对放宽公务员报考35周岁年龄限制的建议，浙江省公务员局曾回复称，《公务员录用规定》明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。

2、现在大学毕业都至少23岁，如果研究生毕业，工作5年，基本都超过40岁，所以希望能考虑放宽年龄限制，而不再简单以35周岁年龄为“一刀切”。

3、如此既会威胁到就业公平，也容易造成社会人力***的浪费。因此，逐步有序放宽公务员招录的年龄限制，实际也是对社会劳动力***变化的一种顺应。

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