大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员遴选和选调的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员遴选和选调的区别的解答，让我们一起看看吧。
什么叫公务员选调，遴选和招考？
关于这个问题，公务员选调、遴选和招考是招录公务员的三种方式。
公务员选调是指从社会上选拔高素质人才担任公务员。选调对象通常是在中央和地方层面担任领导职务或者拥有高端技能的人才。
公务员遴选是指在现有公务员中选出适合担任某一职务的人员。一般来说，遴选对象是已经在公务员系统中工作的人员。
公务员招考是一种公开竞争的方式，通过考试来选拔适合担任公务员的人员。招考对象是符合招考条件的社会公众。
选调考试和公务员的区别是？
我认为选调考试和公务员的区别：
①门槛较高：公务员考试，一般都是只要求本科毕业，学历上要求并不高，大专也可报考；而选调生的条件很高，只有党员或者预备党员的身份，在校成绩优异，表现优秀，且学校至少是本科院校，才有希望报名。所以两者最大的区别在于门槛不同。
②选拔方式不同：公务员考试***取的是笔试+面试的方法，而选调生考试则***取的是本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核，并且选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责，从层级来说，两者就不一样。
③管理方式不同：选调生是省委组织的后备干部力量，虽然会下放到基层锻炼，但人事权一直归属于省委组织部，是干部，会进行脱产培训；而公务员则是具体的职位，人事权归于单位，或者上级人事负责，调动比较困难，并且培训周期很短，只针对工作业务进行培训，甚至不培训。
④发展前景不同：正如前文所讲，选调生的人事权是由组织部掌握，是干部；而公务员是招录进来工作做事的，属于机关工作人员；再者选调生的提拔速度是快于普通公务员的，这一点是选调生最得天独厚的优势，只要能力出色，上级部门会很快提拔的。
选调生跟选调公务员有什么区别？
1、报名条件不同:选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
2、培养目标不同:一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员;而选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。
3、选拔程序不同:选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序,一般都要求校方进行重点推荐和审查;而且“选调生”通常还会有年龄上的要求,但公务员就没有这么严格。
4、培养管理不同:选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。
选调生和公务员是有明显的区别的！
先说说什么是选调生：
选调生主要是对于一些比较优秀的大学的称呼，一般情况下每天都会有选调生考试，由相关的组织单位到各学校招收拔尖的人才，是作为领导干部的候选人来培养的一些高素质人才。
再谈一谈二者的区别：
01.考核难度的不同。
不论是选调生还是公务员，都需要经过严格的考核。只不过二者的考核机制会有些许的区别，只是以考核内容来说的话，一般情况下是选调生的考核要简单一些。不过选调生作为培养干部的候选人，面对对象所需要具备的条件比较多，要求也是比较的严格。
02.晋升机制的不同：
选调生作为培养干部的候选人，其晋升的速度相对公务员来说要快一些。只要选调生表现得足够好，那么一般情况下第二年就会成为一名副科级人员，但对于公务员来说可能只是科员二级。
综合上来说，选调生的前景会更开阔!
所以，如果有考取选调生的意愿，最好是选择一家专业的机构培训一下，这样被选上的概率会大得多。
到此，以上就是小编对于公务员遴选和选调的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员遴选和选调的区别的3点解答对大家有用。
