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1. 公务员绩效是每月发还是年底发？

公务员绩效是每月发还是年底发？

有月度的，也有年度的。日常绩效根据个人日常工作表现情况按月份每月发放。年度考核绩效则是根据单位综合考评和个人考核情况，在本年度考核完后发。一般而言是这样的，具体不同地区可能规定不一样

我知道的公务员绩效是年底发放。根据每个人的绩效完成情况进行综合考评，考评结果对应优秀、良好、称职、不称职等不同等级，按等级进行发放。

也许有的地方会拿出一部分到月度发放，年底汇总轧算，大同小异，年度绩效一般都是年底考核发放。

月底发

按月发放,2022年绩效工资，公务员的绩效工资分为两部分，一部分就是月考和绩效，每月月底发。另外一部分是年考核绩效，到年终的时候发，相当于发多发一个月工资。

每月发。公务员职级并行后绩效奖金分为基础绩效和年末考核绩效，基础绩效即将每月绩效奖金打到每月工资发放，当地标准是四级，三级主任科员每月630元；二级，一级主任科员每月680；四级调妍员1100，年终考核绩效分为优秀，良好，合格。不分级别，考核单位优秀每人4200，良好3700，合格3200。基层公务员欢心鼓舞。

公务员考核每年一次，一般都安排在年底的十一月份或十二月份进行，每个在职的公务员对自己一年的工作都要进行总结，之后由本部门评议及上一级部门审议是否合格。绩效奖每年一次发给或分次发给。

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